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根據歐盟執委會(European Commission)於9月公布一份研究報告指出，外國遊學不僅有助於提高學生的專業知識，擁有外國遊學或是短期實習經驗的青年更容易獲得企業的青睞。根據問卷調查，有85%出國遊學、實習的學生希望藉此提高競爭力。調查數據也顯示，出國遊學進修確實有利於提高就業機會。「有國外遊學經驗學生」的失業率明顯低於「未出國遊學的學生」，而畢業五年後的失業率，前者更是較後者低了23%。
歐盟執委會負責教育、文化、多語及青年事務的成員Androulla Vassiliou表示，這份報告對於歐盟內青年高失業率的現象非常具有啟發性，因為這份研究證明，「國外遊學經驗」極可能提高青年就業機會。 根據最近的研究，有92%的企業偏好有寬容力、自信心、開放性、能獨立解決問題以及了解自己優缺點等人格特質的員工。相較於「未曾出國遊學的學生」，「有國外遊學經驗的學生」明顯展現出了較多這樣的人格特質。測驗結果也指出，學生在出國留學後，這些特質比未具海外經驗學生多了42 %。
獲得出國遊學挹注的學生可以選擇在國外教育機構內求學或是在企業中實習。根據報導，有超過三分之一的實習學生在實習結束後會獲得企業提供的職位。和未曾出國遊學的青年相比，「有國外遊學經驗的學生」通常更勇於創業。有10%曾經出國遊學的青年在畢業後已獨立創業，有四分之三則擁有創業的想法與計畫。此外，在職場上，他們獲得更多表現機會，升遷速度亦較快。有64 %的企業表示，擁有國外經驗的員工會被賦予更多的重要任務。
出國遊學不僅有益於求職，這些經驗更讓學生拓展視野並建立起更開闊的社會網絡。根據統計，40 %「有國外遊學經驗的學生」在畢業後曾至少一次轉換居住或工作的國家，是「未曾出國遊學的學生」的兩倍。93 %「有外國經驗的學生」有意願移居國外，而「未曾出國的學生」卻只有73 %願意出國求職、生活。
透過歐盟執委會新規劃的遊學獎助計畫「Erasmus+」，在2014到2020年間，預計將有近400萬人獲得出國遊學、進修的機會，其中200萬人為在學學生，30萬人為大學工作人員。13萬5千人將獲得獎助前往「非歐盟」國家進修。歐盟希望藉此將「大學生出國遊學」的比例在2020年時從目前的10%提高至20%。
文章轉自：教育部電子報